SERVIÇOS

 
 

Na busca pela qualidade, processo irreversível a qualquer organização que almeja não só o sucesso, mas a sua continuidade, torna-se necessário contar com um quadro de colaboradores motivados e comprometidos com o sucesso empresarial.
Políticas de Recursos Humanos devem necessariamente estar incluídas no Planejamento Estratégico das empresas, sob risco de grandes invetsimentos, voltados a apropriação de tecnologia, sucumbirem frente a funcionários desmotivados e não engajados no processo de desenvolvimento.

Entendemos como investimento o desenvolvimento de um conjunto de práticas e políticas de recursos humanos, integrada entre sí, que vinculem o desempenho e a recompensa para incentivar maus momentos da empresa, transformando a visão usual de remuneração como fator de custo, para uma visão de remuneração como fator de aperfeiçoamento da organização e como impulsionador dos processos de melhoria e aumento da competitividade.

Linha de Serviços

- Delineamento de Estratégias de Remuneração
- Remuneração Variável
- Remuneração Funcional
- Políticas de Remuneração e Incentivos para Área Comercial
- Remuneração por Habilidades
- Pesquisas Salariais e de Benefícios
- Projetos de Participação nos Lucros ou Resultados

- Dimensionamento Quadro de Lotação
- Programas de Incentivo
- Elaboração de Perfis dos Cargos
- Descrições Funcionais
- Descrições para Certificação da Qualidade
- Gestão da Remuneração
- Manuais de Administração