Na primeira etapa do recrutamento, a R & Sel busca no mercado profissionais que atendam às exigências de formação e experiência especificadas, selecionando os mais qualificados para a fase de entrevistas.

Nessa etapa, cada candidato é entrevistado pelo consultor em Recursos Humanos, que estudou a cultura da empresa e as necessidades da função. Com base na avaliação, a R & Sel seleciona os melhores candidatos e encaminha seus currículum.